# 184 Change Management

Change Management bezeichnet das planvolle Management von
Veränderungsprozessen von einem Ausgangszustand hin zu einem
Zielzustand. Dabei umfasst das „Management von Change“ alle Aspekte
der Umsetzung. Dabei ist die Hauptaufgabe von Change Management,
gezielt und aktiv, strategisch klug und wirkungsvoll in die
Anpassungsprozesse einzugreifen. In gelungenen Change-Prozessen
werden die Einzelschritte strategisch sinnvoll geplant, gesteuert,
kontrolliert und stabilisiert. Change Management bezeichnet somit
also die Umsetzung einer strategischen Ausrichtung unter Anwendung
verschiedener Methoden, Konzepte und Instrumente . In dieser
Lektion beschreibe ich die Change Kurve und das House of Change.