#37 Re- and Upskilling for the win – mit Claudia Bolliger-Winkler, CEO bei Lionstep

«Roboter nehmen uns unseren Job weg!» Ein allbekannter und weit
verbreiteter Gedanke. Doch, stimmt das wirklich? Claudia
Bolliger-Winkler, CEO bei Lionstep, blickt dem Thema «digitale
Transformation» ganz anders entgegen. Lionstep kann als Agent
betrachtet werden, der Daten, Menschen und Unternehmen verbindet.
Ihr Ziel? Mehrwerte durch Reskilling, Upskilling und gar einem
Neustart schaffen. Sie zeigen Unternehmen auf, wie sie die
Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden weiterentwickeln können. Doch ohne
ein Netzwerk, dem Verständnis für den Markt, den gefragten
Fähigkeiten und einem klaren Ziel vor Augen funktioniert das nicht.
Nur so können Mitarbeitende optimal integriert werden und sind
zufrieden, denn: «Happy people, happy company, happy life». Durch
die Kombination von künstlicher Intelligenz und menschlicher
Interaktion helfen sie Unternehmen bei der Identifizierung, Suche
und Einstellung von Mitarbeitenden. Über 600 Unternehmen wie
beispielsweise Telefonica, Adidas und die Mobiliar nutzen die
Plattform und Services von Lionstep. Am Net Promoter Score von 96
ist erkennbar, dass ihnen die Candidate Experience, also die
Kandidatenerfahrung, besonders am Herzen liegt. Doch, wie gehen
Menschen mit solch grossen Veränderungen um? Welche trifft’s
überhaupt? Was für Fähigkeiten sind auf dem Arbeitsmarkt immer mehr
gefragt? Auf diese und mehr Fragen geht Claudia in dieser Folge des
InnoPodcast ein. Claudia ist ein politischer Mensch und war bei
einer der bekanntesten PR-Agentur in der Schweiz tätig. Bevor sie
Lionstep im Jahr 2016 gegründet hat, war sie in der
Strategieberatung unterwegs. Ihren Master in Management und
Ökonomie absolvierte sie an der Universität Zürich. ***** 0:13
Warum man diese Episode hören sollte 1:48 Wieviel Claudia steckt in
George Clooney? 3:03 Lionstep in a nutshell 4:51 Ursachenforschung
des Strukturwandels 12:18 Umgang mit Kündigungen 15:28 Wie man
Ängste nimmt 19:33 Überblick über Transformationstendenzen im
Banking, Einzelhandel und der Post 23:46 Rahmenbedingungen des
Reskilling 27:38 Warum Upskilling und Reskilling outsourcen 30:34
Ineffizienzen in der Personalvermittlung 34:34 Derzeit gefragte
(Digital) Skills 41:37 Wer das Re-/Upskilling finanziert 47:55
Erste Schritte auf dem spanischen Markt 52:44
Unternehmenskennzahlen zu Lionstep 1:01:20 Outro und Message an die
EspaceLab Community ***** Viel Spass beim Hören dieser Folge des
#InnoPodcast. Folge unserem Kanal. Teile diese Folge in deinem
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dein Feedback zum Podcast gerne als Kommentar oder via E-Mail an
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***** Über den Host Khalil Bawar stellt im InnoPodcast Geschichten
der Heldinnen und Helden vor, die auf ihrem spezifischen Sektor
Veränderung vorantreiben. Er ist überzeugt, dass diese (Erfolgs-)
Geschichten bei der Transformation helfen und die Post, die Schweiz
und die Welt miteinander verbinden. Khalil ist nicht nur Host des
InnoPodcast, er leitet auch das EspaceLab, das Innovationslabor der
Schweizerischen Post.