#040 Kind krank: Job, Orga und das schlechte Gewissen
18 Minuten
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Beschreibung
vor 5 Jahren
Der Gedanke an ein krankes Kind kann berufstätige Eltern schon
mal schaudern lassen. Ist ein Kind krank und braucht die Nähe und
intensive Fürsorge von Mama oder Papa, bedeutet das zum einen für
die Eltern einen erhöhten organisatorischen Aufwand. Zum anderen
plagen berufstätige Eltern im Falle eines Falles häufig innere
Zerrissenheit und ein schlechtes Gewissen gegenüber Arbeitgebern,
Kollegen oder Kunden – obwohl ihnen per Gesetz die
umgangssprachlich genannten „Kind-Krank-Tage” zustehen. Je nach
beruflicher Lage kann der Druck auf Mütter oder Väter sehr groß
werden, wenn ihr Kind plötzlich krank wird. Manchmal entscheiden
sie sich aus finanzieller Not oder aus Angst vor Jobverlust
dafür, ihr krankes Kind von anderen Personen betreuen zu lassen
und arbeiten zu gehen, obwohl es gerade jetzt Mamas oder Papas
volle Aufmerksamkeit brauchen würde.
In dieser Folge des Mückenelefant-Podcasts spreche ich unter
anderem darüber, …
– unter welchen Gewissenskonflikten berufstätige (und ganz
besonders alleinerziehende) Eltern bei Erkrankung des Kindes
leiden.
– wie ich diese Konflikte als alleinerziehende Mama damals mit
meinen beiden kleinen Kindern gelöst habe.
– wie mir offene Gespräche mit meinen Arbeit- und Auftraggebern
und klar kommunizierte Grenzen dabei immer geholfen haben.
– wie ich als Freiberuflerin mit dem finanziellen Druck bei
Krankheit umgegangen bin.
– welche Unterstützung ich mir organisiert habe, wenn es nötig
wurde, und wie es mir gelungen ist, eine entspanntere Sicht auf
die Dinge zu bekommen.
Diese Folge habe ich übrigens auf Wunsch einer Podcast-Hörerin
aufgenommen, die ihren Job nach vielen Jahren aufgrund von
häufigen Fehlzeiten wegen krankem Kind verloren hat. Da sie sich
wünscht zu erfahren, wie es anderen Eltern mit diesem Thema geht,
würde ich mich sehr über einen Erfahrungsaustausch freuen (z. B.
unter dem entsprechenden Post auf Instagram oder Facebook). Wie
bist du bisher damit umgegangen, wenn dein Kind krank geworden
ist? Konntest du offen mit deinem Arbeitgeber sprechen und
konntet ihr Lösungen finden, die zur Entspannung der Lage
beigetragen haben?
Und denke immer daran: Es ist schön, dass es dich gibt. Denn so,
wie du bist, bist du genau richtig für dein Kind.
Deine Simone
---------
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