#42 Beidhändige Führung - was ist das? Ein Gespräch mit Alexander Benedix.

Ich habe ja schon von viele Führungsmodellen gehört, aber noch
nie von beidhändiger Führung. Was soll das sein? Alexander
Benedix hat mir nicht nur das Modell erklärt, sondern auch, wie
er es Führungskräften beibringt zu leben. Es geht um die
Unterscheidung, wann es eine transaktionale und wann eine
transformationale Form der Führung braucht. Also mehr Steuerung
über Ziele und Vereinbarungen, klassische Feedbackgespräche und
dann der “modernere” Anteil der Führung wie Begleitung,
Unterstützung, Empowern aber eben auch Sinn vermitteln. Was mir
gefallen hat: Alexander verteufelt nicht wie viele die sogenannte
alte Art zu führen, sondern setzt sie in den Kontext der
Situation. Und betont auch sehr deutlich: Selbst Menschen in
prozessorientierten Bereichen möchten auch transformational
geführt werden.


Wenn du diese Begriffe genauer unterscheiden lernen möchtest und
verstehen möchtest, wann welche Führungsart sinnvoll ist, dann
hör hier unbedingt rein!


Mehr über Alexander kannst du unter
https://fitforleadership.ch/ lesen. Wenn du lernen möchtest,
situativ-agil zu führen, findest du hier den Link zu der 
Ausbildung «Certified Agile Leader/in»:
https://www.lead-agile.ch/de/


Alexander hat auch einen eigenen Podcast, in dem ich auch schon
Gast sein durfte: «Führung kann so einfach sein»:
https://fitforleadership.ch/podcast-fuehrung-kann-so-einfach-sein/


Und natürlich findest du Alexander bei LinkedIn unter
https://www.linkedin.com/in/abenedix/


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Susanne Ringen ist Gründerin von ICH & WIR und unterstützt
Führungskräfte und Unternehmen beim Aufbau einer klaren und
wertschätzenden Führungskultur.


Du findest sie unter https://www.susanne-ringen.com/ oder
https://www.linkedin.com/in/susanne-ringen


Du möchtest auch mal mit ihr über ein Führungsthema diskutieren
und reflektieren? Melde dich doch bei ihr, wenn du auch mal im
Podcast dabei sein möchtest!


contact@susanne-ringen.com