#41 Führen über Haltung statt Belohnung! Ein Gespräch mit Rainer Schmitt.

Menschen kannst du weder über Geld führen noch halten - und
deswegen macht Rainer Schmitt vieles anders. Seine Währung ist
eine andere: Wertschätzung, Raum lassen, den Menschen sehen, an
echten Problemen arbeiten, gemeinsam Dinge stemmen, sich
aufeinander verlassen, Spaß haben…


Nicht immer hat Rainer so geführt - doch jetzt fühlt es sich gut
und richtig an: Sein Schlüsselmoment war das Buch “The Big Five
of Live” von John Strelecky. Rainer erzählt über seine Haltung,
seine Ansätze, seine Vorgehensweise, welches sehr berührende
Feedback er bekommt, aber auch, was er früher falsch gemacht hat.


Wir reden über den Sinn der Arbeit, über Feedback, über Gefühle
bei der Arbeit, über Vertrauen und geteilte Verantwortung und die
Integration von Arbeit und Privatleben. Selbstorganisation ist
weder Chaos noch Kuschelkurs betont Rainer - und ist mit seinem
Ansatz sehr erfolgreich.


Hör mal rein und nimm viele Ideen, Ansätze und Tipps mit, wie du
auch deine Führung so verändern kannst, dass sie wieder Spaß
macht…


Rainer Schmitt ist Leiter Digitale Transformation und Beratung
beim DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz e.V.


Du findest ihn bei LinkedIn unter
https://www.linkedin.com/in/rainer-schmitt/


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Susanne Ringen ist Gründerin von ICH & WIR und unterstützt
Führungskräfte und Unternehmen beim Aufbau einer klaren und
wertschätzenden Führungskultur.


Du findest sie unter https://www.susanne-ringen.com/ oder
https://www.linkedin.com/in/susanne-ringen


Du möchtest auch mal mit ihr über ein Führungsthema diskutieren
und reflektieren? Melde dich doch bei ihr, wenn du auch mal im
Podcast dabei sein möchtest!


contact@susanne-ringen.com