#7 Vertrauen, sich verletzlich zeigen und Remote-only. Ein Gespräch mit Maximilian Wolf.

Maximilian hat sein Unternehmen Advertace remote-first gegründet.
Wie führt man da? Was sind die hellen, aber auch die
Schattenseiten?


Wir reden über gelebte Werte und Vertrauen. 


“Vertrauen bekommt derjenige, der sich verletzlich zeigt und sich
anderen gegenüber öffnet” - das als Grundprinzip für die
Führungskräfte zu etablieren schafft eine Vertrauenskultur.


Maximilian erzählt von einem “Warum”-Erklärungsworkshop, in dem
es um emotionale Höhen und Tiefen ging. 


Warum es sinnvoll ist, private Interessen und Weiterbildungen zu
unterstützen, beleuchten wir auch. Maximilian hat hier eine klare
Haltung: Es geht nicht nur darum, wie der Mitarbeitende die
Unternehmensvision unterstützt, sondern auch umgekehrt, wie das
Unternehmen die Mitarbeitenden fördert. 


Wir reden über Motivation, Demotivation und Bonussysteme und über
intrinsische, nachhaltige Motivation und Visionen. Maximilian
erzählt auch über Outcome-orientiertes Führen (versus Output),
flexible Arbeitszeiten, OKRs und Reflexion über das eigene
Arbeiten.


Wir reden aber auch über die Schattenseiten von Remote Work: die
Unternehmenskultur braucht doch ab und zu die persönliche,
physische Nähe. Wenn es kein festes Büro gibt, kann es Wohnungen
oder auch Co-Working-Spaces im ländlichen Raum geben.


Und: Es braucht Menschen, die ehrliches intrinsisches Interesse
haben, dass es anderen Menschen gut geht. 


Wenn du wissen willst, was der Sauna-Effekt für Führungskräfte
ist, warum du nur eine gute Unternehmerin bzw. ein guter
Unternehmer sein kannst, wenn du loslässt, dann hör in dieses
Gespräch rein.


Ich war beeindruckt, weil Maximilian vorlebt, wo viele hinwollen
- Chapeau!


So findest du Maximilian und Advertace im www:


https://advertace.de/


https://www.linkedin.com/in/maximilian-wolf-46090215a/


Einen Artikel von Susanne über das Thema, warum es sinnvoll ist,
private Interessen deiner Mitarbeitenden zu fördern, findest du
hier:


https://www.linkedin.com/pulse/private-weiterbildung-vom-unternehmen-finanziert-das-ist-ringen/


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Susanne Ringen ist Gründerin von ICH & WIR und steht für eine
klare und wertschätzende Führung.


Du findest sie unter https://www.susanne-schwarz.berlin/ oder
https://www.linkedin.com/in/susanne-ringen-a5039852/


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