#6 Warum brauchen Führungskräfte Retrospektiven? Ein Gespräch mit Bernd Joussen.

Es geht um's Lernen - und nicht immer um's Tun. Es geht um
geschützte Räume für Führungskräfte. Ein Raum, in dem es klar und
strukturiert zugeht - aber auch, in dem sich Führungskräfte
verletzlich zeigen können. Es geht um empirisches Lernen
innerhalb einer Organisation. Es geht darum, wie die unglaublich
komplexen Situationen gestemmt, verarbeitet und reflektiert
werden können. Bernd schafft diesen Raum und sorgt dafür, dass
Teams ermächtigt werden können. Er sorgt dafür, dass Sinn und
Verlässlichkeit entstehen.


Wie? Über Retrospektiven.


Wir reden über noch viel mehr. Was Führungskräfte brauchen oder
auch nicht haben. Bernd erzählt von einer Situation, die aus
seiner Sicht am meisten Veränderung gebracht hat (Gänsehaut für
mich...). Und warum es überhaupt noch Führungskräfte braucht.


Und Achtung: wenn ihr direkt von Bernd lernen oder ihn
kennenlernen möchtet, dann schnappt euch noch schnell ein Ticket
zur Manage Agile, da steht Bernd am 28.10.2021 sein Format der
Retrospektiven vor.


Ansonsten findet ihr ihn bei LinkedIn unter
https://www.linkedin.com/in/bernd-joussen/ oder im Web unter
https://www.der-teamdynamo.de/


Wir haben über Bücher gesprochen:


https://www.amazon.de/Agile-Retrospectives-Making-Pragmatic-Programmers/dp/0977616649


https://www.amazon.de/Project-Retrospectives-Handbook-Team-Reviews/dp/0932633447/


Und über den Film "Wisdom of Trauma"


https://wisdomoftrauma.com/


von Gabor Maté https://drgabormate.com/


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Susanne Ringen ist Gründerin von ICH & WIR und steht für eine
klare und wertschätzende Führung.


Du findest sie unter https://www.susanne-schwarz.berlin/ oder
https://www.linkedin.com/in/susanne-ringen-a5039852/


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