Forschungsergebnisse meiner Promotion zum Thema Technostress und Mitarbeiterwiderstandsverhalten

Nachdem ich in den vergangen Folgen sehr ausführlich über
Technostress gesprochen habe, möchte ich in dieser Ausgabe
brandneue Forschungsergebnisse mit Ihnen teilen. Es handelt sich
um die Erkenntnisse meiner Promtionsstudien, an denen ich seit
rund 2 Jahren arbeite. Hierbei steht im Fokus, wie die digitalen
Veränderungen am Arbeitsplatz zu Mitarbeiterwiderständen führen
und welche Rolle Technostress dabei spielt. Darüber hinaus ist
auch von Interesse, welchen Einfluss die Persönlichkeit auf die
Entstehung von Widerstandsverhalten nimmt und wie dieses
reduziert werden kann.
Anmerkungen: Teile dieser Episode enthalten die Nennung von
Marken und Unternehmen, somit fällt dies unter Werbung, weshalb
auf diesem Weg drauf hingewiesen wird.