#65 Annahita Esmailzadeh über unbewusste Vorurteile in der Arbeitswelt
Wie unconscious Biases Diskriminierung verankern
51 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Annahita Esmailzadeh ist Leiterin des Bereichs Customer Success
Account Management bei Microsoft. Kira und Isa sprechen mit ihr
heute jedoch über ihre Arbeit als Speakerin, Business Influencerin
und Autorin. Annahita setzt sich in ihrem aktuellen Buch mit
unconscious Biases auseinander, unbewussten Vorurteilen, die jede*r
von uns in sich trägt. Sie beschreibt die tiefgreifenden
Konsequenzen dieses Schubladendenkens in der Arbeitswelt und geht
auf unterschiedliche Effekte ein, die dazu führen, dass Diversität
nicht ausgebildet und Diskriminierung in Unternehmen sogar fest
verankert werden kann. Was können Unternehmen gegen unbewusste
Vorurteile machen? Wie sehr müssen Führungskräfte das eigene
Bewusstsein für diese stärken, um richtige Personalentscheidungen
treffen zu können? Und weshalb sollten wir alle auch die negative
Konnotation des “alten weißen Mannes” überdenken?
Account Management bei Microsoft. Kira und Isa sprechen mit ihr
heute jedoch über ihre Arbeit als Speakerin, Business Influencerin
und Autorin. Annahita setzt sich in ihrem aktuellen Buch mit
unconscious Biases auseinander, unbewussten Vorurteilen, die jede*r
von uns in sich trägt. Sie beschreibt die tiefgreifenden
Konsequenzen dieses Schubladendenkens in der Arbeitswelt und geht
auf unterschiedliche Effekte ein, die dazu führen, dass Diversität
nicht ausgebildet und Diskriminierung in Unternehmen sogar fest
verankert werden kann. Was können Unternehmen gegen unbewusste
Vorurteile machen? Wie sehr müssen Führungskräfte das eigene
Bewusstsein für diese stärken, um richtige Personalentscheidungen
treffen zu können? Und weshalb sollten wir alle auch die negative
Konnotation des “alten weißen Mannes” überdenken?
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