Underperformance von Teams: Die unterschätzten Rollen

Underperformance von Teams: Die unterschätzten Rollen

Die unterschätzten Rollen
18 Minuten

Beschreibung

vor 10 Monaten
Wenn Teams schlechtere Leistungen zeigen, als es die Summe der
Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Mitglieder erwarten lässt, hängt
das häufig mit der Rollenarchitektur zusammen: Bestimmte Teamrollen
werden nicht ausreichend bespielt oder auch „überspielt“, im Sinne
von zu intensiv ausgefüllt. Besonders kritisch erweisen sich dabei
fünf Rollen, deren Bedeutung sowohl Teamführung wie -beratung oft
unterschätzen.

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