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Beschreibung
vor 1 Jahr
Menschen binden sich nicht nur an andere Menschen, sondern auch an
Ideen, Überzeugungen, Orte, Prozesse … Wenn im Wandel solche
Verbindungen verloren gehen, brauchen die Organisationsmitglieder
Zeit und Unterstützung, um den Verlust zu verarbeiten. Beides
bekommen sie meistens nicht – zu ihrem Schaden und dem des
Unternehmens.
Ideen, Überzeugungen, Orte, Prozesse … Wenn im Wandel solche
Verbindungen verloren gehen, brauchen die Organisationsmitglieder
Zeit und Unterstützung, um den Verlust zu verarbeiten. Beides
bekommen sie meistens nicht – zu ihrem Schaden und dem des
Unternehmens.
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