Situativer Change: Pragmatisch wandeln

Situativer Change: Pragmatisch wandeln

Pragmatisch wandeln

Beschreibung

vor 2 Jahren
Was bedeutet erfolgreicher Wandel in Unternehmen? Letztlich nichts
anderes, als dass Situationen im Geschäfts- und Arbeitsalltag
anders ablaufen als zuvor, etwa konstruktiver, konfliktärmer,
effektiver. Für den Arbeitsforscher und Managementberater Frank
Kühn liegt damit auf der Hand: Wenn wir wollen, dass Wandel
gelingt, dann müssen wir auch genau dort ansetzen, wo sich der
Change manifestiert – bei einzelnen Situationen.

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