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Beschreibung
vor 2 Jahren
Die Digitalisierung stellt alles gleichzeitig auf den Kopf: die
Tools, mit denen wir arbeiten, die Organisationsstrukturen und
-prozesse, sogar die Umgangsformen. Um bei der Fülle und Frequenz
der Veränderungen handlungsfähig zu bleiben, ist eine besondere
Form der Resilienz gefragt. Aber was können Unternehmen tun, um die
digitale Resilienz der Mitarbeitenden und der gesamten Organisation
zu fördern?
Tools, mit denen wir arbeiten, die Organisationsstrukturen und
-prozesse, sogar die Umgangsformen. Um bei der Fülle und Frequenz
der Veränderungen handlungsfähig zu bleiben, ist eine besondere
Form der Resilienz gefragt. Aber was können Unternehmen tun, um die
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