Regelbrüche in Organisationen: Relevante Grauzonen

Regelbrüche in Organisationen: Relevante Grauzonen

Relevante Grauzonen

Beschreibung

vor 4 Jahren
Kein Unternehmen kommt ohne Regeln aus, doch um flexibel und
innovativ mit widersprüchlichen Anforderungen umgehen zu können,
sind Organisationen darauf angewiesen, dass ihre Mitglieder die
bestehenden Regeln immer mal wieder brechen. Allerdings ist der
Grat zwischen ­organisational 'brauchbarer' und destruktiver
Illegalität schmal.

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