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Beschreibung
vor 4 Jahren
Langwierig, beschwerlich und oft erfolglos: So sieht die Bilanz
vieler Change-Prozesse aus. Doch aus zäher Veränderungsarbeit
könnte leicht dynamischer Wandel werden, der nicht irgendwann in
ferner Zukunft stattfindet, sondern unmittelbar im Jetzt, ist Niels
Pfläging überzeugt. Der Unternehmer und Berater schlägt vor,
Change-Arbeit in Form von Flips anzugehen – kurzen Irritationen im
System.
vieler Change-Prozesse aus. Doch aus zäher Veränderungsarbeit
könnte leicht dynamischer Wandel werden, der nicht irgendwann in
ferner Zukunft stattfindet, sondern unmittelbar im Jetzt, ist Niels
Pfläging überzeugt. Der Unternehmer und Berater schlägt vor,
Change-Arbeit in Form von Flips anzugehen – kurzen Irritationen im
System.
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