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Beschreibung
vor 4 Jahren
Führungskräfte sind gefordert, Arbeit flexibler, dynamischer,
agiler zu organisieren. Gleichzeitig bleiben 'klassische'
Führungsaufgaben wie die Vermittlung von Klarheit und Stabilität,
die den neuen Anforderungen widersprechen, bestehen. Frank Bischoff
und Christian Heiss haben einen Entwurf vorgelegt, wie der
Brückenschlag zwischen den beiden Anforderungswelten gelingen kann.
Sie nennen ihn Hybrid Leadership.
agiler zu organisieren. Gleichzeitig bleiben 'klassische'
Führungsaufgaben wie die Vermittlung von Klarheit und Stabilität,
die den neuen Anforderungen widersprechen, bestehen. Frank Bischoff
und Christian Heiss haben einen Entwurf vorgelegt, wie der
Brückenschlag zwischen den beiden Anforderungswelten gelingen kann.
Sie nennen ihn Hybrid Leadership.
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