Change in Krisenzeiten: Spannungsfelder des Wandels

Change in Krisenzeiten: Spannungsfelder des Wandels

Spannungsfelder des Wandels
19 Minuten

Beschreibung

vor 4 Jahren
Ist es besser, den Wandel hierarchisch durchzuziehen oder ihn
partizipativ zu gestalten? Ist es wichtiger, die Interessen der
Shareholder im Blick zu halten oder die der Stakeholder? In
Change-Prozessen gibt es zahlreiche Spannungsfelder, fünf von
diesen sind in Krisenzeiten besonders relevant. Wie es gelingt,
diese auszutarieren und so den aktuell wie individuell passenden
Change-Weg zu finden. 

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

samin129
Düsseldorf
ann127
Düsseldorf
15
15
:
: