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Beschreibung
vor 4 Jahren
Ist es besser, den Wandel hierarchisch durchzuziehen oder ihn
partizipativ zu gestalten? Ist es wichtiger, die Interessen der
Shareholder im Blick zu halten oder die der Stakeholder? In
Change-Prozessen gibt es zahlreiche Spannungsfelder, fünf von
diesen sind in Krisenzeiten besonders relevant. Wie es gelingt,
diese auszutarieren und so den aktuell wie individuell passenden
Change-Weg zu finden.
partizipativ zu gestalten? Ist es wichtiger, die Interessen der
Shareholder im Blick zu halten oder die der Stakeholder? In
Change-Prozessen gibt es zahlreiche Spannungsfelder, fünf von
diesen sind in Krisenzeiten besonders relevant. Wie es gelingt,
diese auszutarieren und so den aktuell wie individuell passenden
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