Gender Balance als Unternehmensziel: Mehr als Frauenförderung

Gender Balance als Unternehmensziel: Mehr als Frauenförderung

Mehr als Frauenförderung
17 Minuten

Beschreibung

vor 5 Jahren
Auf ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis auf allen Ebenen zu
achten und Männer und Frauen fair zu behandeln, bringt Unternehmen
viele Vorteile ein. Von einer echten Gender Balance sind die
meisten trotzdem weit entfernt. Das liegt auch daran, dass viele
Organisationen meinen, es geht bei dem Thema allein um
Frauenförderung. Doch das ist viel zu kurz gedacht, meint Anke van
Beekhuis.

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