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Beschreibung
vor 5 Jahren
Ob bewusst oder unbewusst, direkt oder indirekt, wir machen anderen
oft Vorwürfe. Führungskräfte bilden da keine Ausnahme. Der
Unterschied: Wenn sie sich gegenüber ihren Mitarbeitern
vorwurfsvoll verhalten, hat das auf Dauer gravierende negative
Folgen – für die Mitarbeiter wie für sie selbst.
oft Vorwürfe. Führungskräfte bilden da keine Ausnahme. Der
Unterschied: Wenn sie sich gegenüber ihren Mitarbeitern
vorwurfsvoll verhalten, hat das auf Dauer gravierende negative
Folgen – für die Mitarbeiter wie für sie selbst.
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