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Beschreibung
vor 7 Jahren
Angesichts von Disruption und rasanter digitaler Transformation
wird Lernen auf Vorrat sinnlos. Ehe Wissen im Seminar ankommt, ist
es oft schon überholt. Personalentwicklung wird sich deshalb
fundamental ändern müssen: In Zukunft lernen Mitarbeiter ständig,
selbst und vor allem spontan.
wird Lernen auf Vorrat sinnlos. Ehe Wissen im Seminar ankommt, ist
es oft schon überholt. Personalentwicklung wird sich deshalb
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