Stereotype im Management: Dämliche Denkmuster

Stereotype im Management: Dämliche Denkmuster

Dämliche Denkmuster
17 Minuten

Beschreibung

vor 8 Jahren
Führungskräfte bilden sich viel auf ihr rationales Denken ein.
Dabei funktioniert ihr Hirn genauso wie das anderer Menschen: Auch
sie denken häufig in Stereotypen, nehmen Mitarbeiter durch die
Brille ihrer Vorurteile wahr. Dass sie selbst ihr Schubladendenken
– und dessen subtile Folgen – kaum bemerken, ist eine der größten
unterschätzten Gefahren im ­Führungsalltag.

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