Verzichtende Führung: Anstand durch Abstand

Verzichtende Führung: Anstand durch Abstand

Anstand durch Abstand
18 Minuten

Beschreibung

vor 9 Jahren
Unternehmen suchen ihren Mitarbeitern Sinn aufzuzeigen, schwören
sie auf ge­­meinsame Ziele ein, wollen ihre Identifikation … und
produzieren so organisationale Nähe. Mehr Nähe, als man
Freiheitswesen zumuten darf. Das kritisiert Reinhard K. Sprenger.
Seine Forderung: Seid anständig – haltet Abstand!

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