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Beschreibung
vor 12 Jahren
Uni-Absolventen fragen als Erstes nach einem Sabbatical, High
Potentials entpuppen sich als Low Performer, Einsteiger erwarten,
dass sich alles um sie dreht – immer mehr Personaler berichten über
solche Fälle. Sie klagen: Die sogenannte Generation Y überschätzt
sich selbst und hat überzogene Ansprüche. Wie können Unternehmen
mit diesem Nachwuchs umgehen?
Potentials entpuppen sich als Low Performer, Einsteiger erwarten,
dass sich alles um sie dreht – immer mehr Personaler berichten über
solche Fälle. Sie klagen: Die sogenannte Generation Y überschätzt
sich selbst und hat überzogene Ansprüche. Wie können Unternehmen
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