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Beschreibung
vor 13 Jahren
Die Managementlehre lässt die Mittelmanager weitgehend links
liegen. Es gibt kaum Konzepte, die ihre Rolle definieren und ihre
Position klären. Kein Wunder, dass sich über die mittlere
Führungsebene manches Missverständnis hält - bis hin zur
Überzeugung: Das Mittelmanagement ist überflüssig. Tatsächlich ist
der Unternehmenserfolg umso größer, je stärker die Mitte
mitsteuert.
liegen. Es gibt kaum Konzepte, die ihre Rolle definieren und ihre
Position klären. Kein Wunder, dass sich über die mittlere
Führungsebene manches Missverständnis hält - bis hin zur
Überzeugung: Das Mittelmanagement ist überflüssig. Tatsächlich ist
der Unternehmenserfolg umso größer, je stärker die Mitte
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