Umgang mit C-Mitarbeitern: Minderleister raus!

Umgang mit C-Mitarbeitern: Minderleister raus!

Minderleister raus!
17 Minuten

Beschreibung

vor 14 Jahren
Leistungsschwache oder unmotivierte Mitarbeiter schädigen
Unternehmen langfristig. In Deutschland verharren die Low Performer
dennoch meistens auf ihren Arbeitsplätzen: Sie werden
durchgeschleppt oder erst nach langer Geduldsprobe freigesetzt. Das
ist ein großer Fehler, meint Jörg Knoblauch. Der Personalguru mit
einem Aufruf zu mehr Härte im Personalmanagement.

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