Von Bremsklötzen und Gute-Laune-Killern - So gehst du mit antriebslosen Kollegen um

Du kennst das sicher auch, Du kommst morgens gut gelaunt zur
Arbeit und freust dich auf den bevorstehenden Tag. Bei dir
läuft's gerade einfach super! Doch dein Kollege scheint irgendwie
nicht den besten Tag erwischt zu haben, grimmig und lustlos sitzt
er da. Solche antriebslosen Kollegen können eine echte
Herausforderung sein, besonders wenn sie Teil deines Teams sind.
Es kann nicht nur frustrierend sein, sondern auch die
Arbeitsatmosphäre im ganzen Team verderben.


Manchmal ist es schwer zu sagen, ob ein Kollege tatsächlich
antriebslos ist oder ob er einfach nur einen schlechten Tag hat.
Denn schließlich hat jeder von uns das ab und zu mal. Es ist
wichtig, die Gründe für die Antriebslosigkeit zu verstehen. Bevor
du also deinen Kollegen verurteilst, solltest du jedoch
versuchen, die Ursache für seine Antriebslosigkeit
herauszufinden.


Eine gute Vorbereitung gibt dir auch mehr Selbstvertrauen und
Kontrolle über die Situation. Wer sich gut vorbereitet, geht
selbstbewusster und sicherer in das Gespräch und kann seine
Argumente klarer und überzeugender vortragen. Auch das
Verständnis für den Gesprächspartner und dessen Perspektive wird
durch eine gute Vorbereitung verbessert.





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