Beziehungskompetenz (4) – Wer führen will, muss fühlen
023: Wer die Gallup Studie liest, erkennt: Emotionale inkompetente
Führungskräfte sind der Hauptgrund für frustrierte Mitarbeiter.
Emotionale Intelligenz erfordert allerdings die Bereitschaft und
den Mut, selbst zu fühlen.
17 Minuten
Podcast
Podcaster
Great Growing Up - Erwachsen werden ist nichts für Feiglinge
Beschreibung
vor 6 Jahren
023: Wer die Gallup Studie liest, erkennt: Emotionale
inkompetente Führungskräfte sind der Hauptgrund für frustrierte
Mitarbeiter. Emotionale Intelligenz erfordert allerdings die
Bereitschaft und den Mut, selbst zu fühlen. Ohne sie gibt es
keine Führungskompetenz. Diese Episode nimmt Bezug auf den
Artikel meines Kollegen Michael Blochberger auf
www.business-wissen.de. Episode 23 zum Lesen
Der Beitrag Beziehungskompetenz (4) – Wer führen will, muss
fühlen erschien zuerst auf .
Weitere Episoden
12 Minuten
vor 8 Monaten
19 Minuten
vor 1 Jahr
17 Minuten
vor 2 Jahren
20 Minuten
vor 3 Jahren
17 Minuten
vor 3 Jahren
In Podcasts werben
Kommentare (0)