Soft Skills im Job – nichts für Weicheier

Für Soft Skills braucht es Mut Willkommen zu Teil 3 der Serie
über Beziehungskompetenz im Business. In Teil 2 ging es um die
fünf Qualitäten, die emotional intelligente Menschen auszeichnen.
Bezug genommen habe ich auf einen Artikel, der sich auf
Führungskräfte bezog. Dieser  Artikel hier zeigt, warum
emotionale Intelligenz alleine nicht ausreicht, um Menschen
verantwortlich zu führen. Sie reicht noch nicht einmal, um sich
selbst verantwortlich zu verhalten. Es braucht etwas, das mich
befähigt, diese Qualität in erlebbares Verhalten zu verwandeln:
Beziehungskompetenz. Die gibt es nur mit Soft Skills, und die
sind nichts für Weicheier. Wer seine Soft Skills ausbilden, oder
noch besser: trainieren, will muss etwas aushalten können: Ärger,
Trauer und Angst zum Beispiel. Das ist etwas für Mutige. Sie
wollen den Artikel lieber als Podcast hören? Einfach hier […]


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