Die top fünf der HR-Trends für Führungskräfte

Gloger ist der Ansicht, dass Führen und Führungsverhalten in der
Vergangenheit keine wesentliche Rolle gespielt haben. Die
Wirtschaft boomte, Leute wurden gebraucht und Aufträge wurden
abgearbeitet. Zu führen, indem ich den Leuten aktiv helfe, ihren
Job zu machen, war unter diesen Bedingungen gar nicht so
wichtig.

Boris Gloger, Gründer und Geschäftsführer von borisgloger
consulting, spricht im Podcast-Interview mit Doris Palz über New
Work und die damit einhergehende Veränderung von
Führungsverhalten. 

Nachzulesen im GPTW Blog