#03 - Was muss man mitbringen für die Arbeit mit Daten?
Der HR Podcast zur Arbeit mit Daten in Recruiting,
Personalmarketing & Employer Branding
24 Minuten
Podcast
Podcaster
Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
Beschreibung
vor 1 Jahr
Tim ist Statistik Nerd, Christoph definitiv nicht. Der brauchte im
Studium Nachhilfe von einem Soziologie Studenten. Warum beide
dennoch gut mit Daten arbeiten können, beantworten wir in dieser
Folge. Was wichtig ist: strukturiertes Vorgehen, analytisches
Verständnis - und entweder ein gutes Verständnis von Daten ODER vom
Business. Und zugegeben: sich Wohlfühlen im Umgang mit Zahlen
sollte man auch. Wie man sich mehr und mehr mit Daten vertraut
machen kann und sein "Data" Wissen aufbaut, besprechen wir in der
Folge. » Facts der Folge « » Facts der Folge « ** Christophs
LinkedIn Diskussion mit Tim und Bastian Lehmkuhl zum
Arbeitsmarktindex:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7006217204102750208
» Tims Empfehlung « ** Data & Analytics Newsletter Mirko
Peters:
https://www.linkedin.com/in/analytics-and-customer-insights-expert/
** People Analytics Weiterbildung:
https://www.jbs.cam.ac.uk/executive-education/open-programmes/organisations/people-analytics/
Studium Nachhilfe von einem Soziologie Studenten. Warum beide
dennoch gut mit Daten arbeiten können, beantworten wir in dieser
Folge. Was wichtig ist: strukturiertes Vorgehen, analytisches
Verständnis - und entweder ein gutes Verständnis von Daten ODER vom
Business. Und zugegeben: sich Wohlfühlen im Umgang mit Zahlen
sollte man auch. Wie man sich mehr und mehr mit Daten vertraut
machen kann und sein "Data" Wissen aufbaut, besprechen wir in der
Folge. » Facts der Folge « » Facts der Folge « ** Christophs
LinkedIn Diskussion mit Tim und Bastian Lehmkuhl zum
Arbeitsmarktindex:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7006217204102750208
» Tims Empfehlung « ** Data & Analytics Newsletter Mirko
Peters:
https://www.linkedin.com/in/analytics-and-customer-insights-expert/
** People Analytics Weiterbildung:
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