Quiet Quitting

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In dieser spannenden Episode tauchen Daniel und Conrad tief in
das faszinierende Phänomen des 'Quiet Quitting' ein und
beleuchten ausführlich die vielschichtigen Auswirkungen dieses
stillen, jedoch äußerst bedeutsamen Trends auf die moderne
Arbeitswelt.


Quiet Quitting, zu Deutsch 'Leises Aufgeben', beschreibt ein
weitverbreitetes Phänomen, bei dem Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in ihrem Berufsleben zwar physisch anwesend sind,
jedoch innerlich bereits gekündigt haben. Sie verlieren die
Motivation, ihren Job mit derselben Hingabe auszuführen, wie sie
es einst taten. Diese subtile, aber schwerwiegende Erscheinung
kann nicht nur für die betroffenen Individuen selbst, sondern
auch für ihre Arbeitgeber und die Gesamtarbeitskultur erhebliche
Konsequenzen haben.


Daniel und Conrad teilen ihre Erkenntnisse und Erfahrungen in
Bezug auf Quiet Quitting und diskutieren, wie es in verschiedenen
Branchen und Organisationen auftreten kann. Sie werfen einen
Blick auf die Gründe, die Menschen dazu veranlassen, diesen
leisen Ausstieg aus ihrem Beruf zu wählen, und wie sich dies auf
ihre Karriereentwicklung, ihre Gesundheit und ihr allgemeines
Wohlbefinden auswirkt.


Darüber hinaus erforschen die beiden die präventiven Maßnahmen
und Strategien, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergreifen
können, um Quiet Quitting zu erkennen, zu verhindern und zu
überwinden. Sie geben Ratschläge zur Schaffung einer gesunden
Arbeitsumgebung, die die Mitarbeitermotivation und -bindung
fördert.


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