Employer Branding vom Unternehmen zur Marke

Wenn du vor 1970 geboren und in der Personalabteilung arbeitest,
dann kennst du sie noch. Bewerbungsmappen.
Mappen, jeder Colour sammelten sich wie ungeliebte Kinder in der
Ablage Personalverantwortlicher und dienten zur allgemeinen
Belustigung und Pausenlektüre. Heute hingegen, werden Bewerbungen
behandelt wie pures Gold. Denn genau das sind sie auch.


Bis ins Jahr 2032 werden alleine in Hessen circa 80.000
Arbeitskräfte den Markt verlassen und
ein schwarzes Loch in die Rentenkasse reißen. Daher wird schon
heute um jede Bewerbung gekämpft. Employer
Branding ist daher eine Notwendigkeit für Unternehmen,
die langfristig am Markt bestehen wollen. Doch was ist Employer
Branding überhaupt? Diese und noch mehr Fragen beantwortet uns
Christa Peters von ⁠TEAM MÜLLER CONSULTING. ⁠


Nach kurzweiligen 37 Minuten weißt du:


was Employer Branding ist und

welche Probleme es löst und

wie ein exemplarischer Prozess aussieht.



Außerdem erfährst du, weshalb auch KMU jetzt damit beginnen
sollten. Mehr dazu, gibt es schon bald im dazugehörigen
Blogartikel, in dem wir noch einmal stärker auf das Thema
eingehen. 


Auch wir Bildungscoaches sind ein Teil des
Employer Brandings. Denn Fort- und Weiterbildung sind ein
wesentlicher Bestandteil für Mitarbeiterwerbung. Wir vergleichen
passende Weiterbildungsangebote für dich und
deine Mitarbeitenden und das z u
100% kostenlos! Alles was du dafür tun
musst, ist ein Termin zu vereinbaren. Du erreichst uns über die
0561-1091-449 oder per Email
über: johannes.foerster@vsb-nordhessen.de.