Unternehmenskultur steigert Engagement

Die Unternehmenskultur ist nicht nur bei Konzernen und
Großbetrieben einer der Erfolgsfaktoren für ein gesundes
Unternehmenswachstum, sondern auch im Mittelstand.


Der Engagement-Index des Gallup Instituts ist daher für viele
Unternehmen ein erster Anhaltspunkt über die Zufriedenheit der
Mitarbeitenden. Zufriedene Beschäftigte sind tragender Faktor für
den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Die Vorteile
einer gemeinsam entwickelten und vor allem gelebten
Unternehmenskultur liegen auf der Hand: Mehr Freude und Spaß bei
der Arbeit, engagierte Mitarbeitende und gesenkte Fluktuation,
sagt Frank Müller.

Er ist seit über 20 Jahren in der Beratung von Unternehmen tätig
und weiß genau, welche positiven Auswirkung eine gelebte
Unternehmenskultur auf den Erfolg hat. In der heutigen Folge
sprechen wir darüber, welche Vorteile eine gelebte
Unternehmenskultur hat und wie eine erfolgreiche Integration
aussehen kann.


Gleichzeitig wird deutlich, dass weder der Obstkorb, noch
Tischkicker für jedes Unternehmen die passende Lösung ist,
sondern es immer einer individuellen Betrachtung bedarf. Frank
Müller ist spezialisiert auf strategische Unternehmensentwicklung
und Geschäftsführer der Team Müller Consulting GmbH+Co.KG aus
Vellmar bei Kassel.

Zum Team Müller geht‘s hier:
https://team-mueller.net/unternehmensberatung/