Gedanken zum 1. Mai

Das 21. Jahrhundert markiert eine grundlegende Wende für die Welt
der Arbeit


Die Arbeitswelt hat sich im Zuge des technologischen Fortschritts
seit Beginn des 21. Jahrhunderts jedoch gewandelt. Digitale
Dienstleistungsplattformen haben bereits damit begonnen,
traditionelle Geschäftsmodelle infrage zu stellen, zu ändern
sowie Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern neu zu
gestalten. Vielfalt und Zahl alternativer Arbeitsmethoden und
Arbeitsregelungen nehmen dabei zahlreichen seriösen Studien
zufolge sowohl aktuell als auch aller Wahrscheinlichkeit in
Zukunft weiter zu. Hierbei scheinen sich schon heute zwei
grundlegende Entwicklungen abzuzeichnen und zu verfestigen: Es
zeigt sich eine generell wachsende, primär von Arbeitgeberseite
geforderte und verlangte, sekundär jedoch auch von immer mehr
Arbeitnehmern durchaus erwünschte Flexibilität des
Arbeitsverhältnisses, der Arbeitsplanung und des Arbeitsorts.
Weiterhin zeichnet sich eine gewissermaßen zweigeteilte neuartige
Arbeitswelt ab, in der sich hoch qualifizierte Arbeitnehmer
freier für alternative Arbeitsformen entscheiden können, während
gering qualifizierte Arbeitnehmer den Anforderungen und
Erwartungen der Arbeitgeber stärker verpflichtet und ausgeliefert
sind, um ihren Lebensunterhalt bestreiten zu können.


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