Feel Good Management in der Pflege | Teil 1

PA97: Rafaela Schmitt: Mit Wohlfühl-Kultur gegen den
Fachkräftemangel in der Pflege


https://chc-team.com/pa97


Wer traut sich das denn? In der Mitarbeiterzeitschrift "a-team"
von avendi erzählt eine Leitungskraft, wie sie gescheitert ist.


Mutig und selbstbewusst und bereit, Erkenntnisse zu teilen, damit
das ganze Unternehmen wächst: Das ist Kultur bei avendi!


Deshalb freue ich mich ganz besonders, Dir in dieser und der
nächsten Folge Rafaela Schmitt, Feel Good-Managerin bei der
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG in Mannheim, als
Interviewgast vorstellen zu können.


Darum geht es im ersten Teil
Was war der Auslöser für die „Werteorientierte
Organisationsentwicklung“ und welche Ziele will avendi damit
erreichen? Wie haben Sie es geschafft, einen Raum zu bieten, in dem
Mitarbeitende offen erzählen, womit sie unzufrieden sind. Wie gehen
Leitungskräfte damit um, dass ihre Mitarbeitenden mehr
Verantwortung übernehmen wollen? Ist das nicht ein Stück
Machtverlust Wieviel Mehrarbeit kommt auf die Leitungskräfte zu,
die Ihren Führungsstil verändern wollen?

Was hat Dich inspiriert und neugierig gemacht?


 


Viel Freude bei dieser Folge und bis zur nächsten Folge "Mach Dir
Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia


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Feel Good Management bei der abendi Senioren Service GmbH &
Co-KG


Institut für Wertekultur in der Wirtschaft


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