LG019 - Ich kann deine Worte nicht hoeren, deine Taten sind so laut

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Mutige Chefs stellen sich dem Feedback ihrer Mitarbeiter.
Wenn selbige keine Angst vor negativen Konsequenzen haben,
weil es sie auch nicht gibt, ist die Chance hoch, dass das
Feedback ehrlich gegeben wird. „Auch Erfahrene lernen noch
dazu und machen Fortschritte in der Kunst, die Aufgaben des
Lebens zu bewaeltigen“, schrieb vor etwa 3000 Jahren schon
Koenig Salomo in seinem Kapitel 1, Vers 5 der Sprueche (Die
Gute Nachricht).


Trauen wir uns, Feedback einzuholen, damit dazuzulernen und
eventuell sogar Fehler zuzugeben, wenn sie geschehen sind?
Es erfordert mehr Groesse, einen Fehler einzugestehen und
um Entschuldigung zu bitten, als ihn unter den Teppich zu
kehren. Wenn wir von unseren Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern Spitzenleistung verlangen, sollten wir sie
vorleben, auch in charakterlicher Hinsicht. Dass das nicht
immer gelingt, liegt in der Natur des Menschen.