Personal Branding: Wenn Turnschuhe nichts bringen

Ein Turnschuh macht noch keine Führungskompetenz Schlips und Kragen
sind in der modernen Businesswelt häufig fehl am Platz. Der CEO von
heute trägt Jeans und Sneakers, mit dem Chef ist man per Du und
eine flache Hierarchie ist das A und O. Aber Turnschuhe und
Lässigkeit alleine reichen nicht, um Menschen in Bewegung zu
versetzen weder die Vorgesetzten, die in den Turnschuhen stecken,
noch die Mitarbeiter, die es zu motivieren gilt. Bruno Gianella und
Benjamin Schulz verhelfen Geschäftsführern und Managern auf den
richtigen Weg. Mit teilweise ernüchternden Storys aus der
Unternehmenswelt zeigen sie in diesem Ratgeber so provokativ wie
erhellend, warum Mitarbeiterführung heutzutage eine Frage der
Echtheit ist und weshalb viele Führungskräfte dazu erst einmal
herausfinden müssen, wer sie eigentlich sind. » Schluss mit
überholten Strategien und scheiternden Standards: So werden Sie als
Führungskraft zum Leuchtturm an der Spitze Ihres Unternehmens »
Unternehmensidentität gestalten und leben nicht durch Werte auf
Papier, sondern mit Führungspersonen, die wissen, wofür sie stehen
» Management by Motivation: So funktioniert Personalführung auf
Basis individueller Lebensmotive »Leadership Coaching für
Unternehmer und Führungskräfte, vom Teamleiter bis zum Topmanager
Der CEO-Code: Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
Steve Jobs, Elon Musk Namen, die untrennbar mit den Unternehmen
verbunden sind, die sie groß gemacht haben. Doch sie wurden nicht
zu dem, was sie sind, weil sie in Turnschuhen und Rollkragenpulli
vor ihren Mitarbeitern standen, sondern weil sie Persönlichkeit
zeigten. Wer in Zukunft Mitarbeiter führen will, muss als Person
sichtbar sein, Menschen mitreißen und überzeugen können. Lernen
Sie, worauf es bei authentischen Führungspersonen wirklich ankommt
und entdecken Sie den CEO-Code in sich!