Dimitra Dermitzaki und Dr. Ali Konyali über Rassismus in der Wissenschaft
Und warum „es sich lohnt dafür zu kämpfen, einen Platz in der
Migrationsforschung zu finden“
Podcast
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Beschreibung
vor 3 Jahren
In der Augustausgabe sprechen wir mit Dimitra Dermitzaki und Dr.
Ali Konyali über ihr Kurzprojekt „Wer bleibt? Eine Pilotstudie zu
Karrierewegen von Schwarzen Wissenschaftler*innen und
Wissenschaftler*innen of Color“, das im Rahmen des Aufbaus eines
Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa)
entstanden ist und das sie gemeinsam mit Dr. Hanna Mai, Nuriani
Hamdan, Saboura Naqshband, Bahar Oghalai und Alina Goldbach am
DeZIM-Institut leiteten und durchführten. Im Podcast berichten die
beiden davon, welche Bedeutung Rassismuserfahrungen und
rassistische Fremdzuschreibungen für die Berufswege von Schwarzen
Wissenschaftler*innen und Wissenschaftler*innen of Color in der
Integrations-, Migrations- und Rassismusforschung haben und
erzählen von ihren persönlichen Erfahrungen im Forschungsprozess.
Weitere Informationen zu dieser Folge Zur Rassismusdefinition der
Enquetekommission "Ursachen und Formen von Rassismus und
Diskriminierungen in Thüringen sowie ihre Auswirkungen auf das
gesellschaftliche Zusammenleben und die freiheitliche Demokratie"
des Thüringer Landtags:
https://www.thueringer-landtag.de/fileadmin/Redaktion/1-Hauptmenue/6-Service_und_Kontakt/3-Presse/1-Pressemitteilungen/Dokumente/bericht_der_enquetekommission_6_1_ursachen_und_formen_von_rassismus_und_diskriminierungen_in_thueringen_sowie_ihre_auswirkungen_auf_das_gesellschaftli.pdf
Zum Nationalen Diskriminierung- und Rassismusmonitor:
https://www.rassismusmonitor.de/ Zum Blogartikel "Who remains?
Before we even start our research...":
https://ghil.hypotheses.org/265 The Global (De)Centre:
https://globaldecentre.org/ #ichbinhanna auf Twitter:
https://twitter.com/search?q=%23ichbinhanna Hier könnt ihr uns
erreichen: Die Webpräsenz des InZentIM-Nachwuchsnetzwerks:
https://www.uni-due.de/inzentim/nachwuchsnetzwerk Das InZentIM auf
Twitter (@inzentim): https://twitter.com/inzentim Mail:
MeltingPodcast@riseup.net
Ali Konyali über ihr Kurzprojekt „Wer bleibt? Eine Pilotstudie zu
Karrierewegen von Schwarzen Wissenschaftler*innen und
Wissenschaftler*innen of Color“, das im Rahmen des Aufbaus eines
Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa)
entstanden ist und das sie gemeinsam mit Dr. Hanna Mai, Nuriani
Hamdan, Saboura Naqshband, Bahar Oghalai und Alina Goldbach am
DeZIM-Institut leiteten und durchführten. Im Podcast berichten die
beiden davon, welche Bedeutung Rassismuserfahrungen und
rassistische Fremdzuschreibungen für die Berufswege von Schwarzen
Wissenschaftler*innen und Wissenschaftler*innen of Color in der
Integrations-, Migrations- und Rassismusforschung haben und
erzählen von ihren persönlichen Erfahrungen im Forschungsprozess.
Weitere Informationen zu dieser Folge Zur Rassismusdefinition der
Enquetekommission "Ursachen und Formen von Rassismus und
Diskriminierungen in Thüringen sowie ihre Auswirkungen auf das
gesellschaftliche Zusammenleben und die freiheitliche Demokratie"
des Thüringer Landtags:
https://www.thueringer-landtag.de/fileadmin/Redaktion/1-Hauptmenue/6-Service_und_Kontakt/3-Presse/1-Pressemitteilungen/Dokumente/bericht_der_enquetekommission_6_1_ursachen_und_formen_von_rassismus_und_diskriminierungen_in_thueringen_sowie_ihre_auswirkungen_auf_das_gesellschaftli.pdf
Zum Nationalen Diskriminierung- und Rassismusmonitor:
https://www.rassismusmonitor.de/ Zum Blogartikel "Who remains?
Before we even start our research...":
https://ghil.hypotheses.org/265 The Global (De)Centre:
https://globaldecentre.org/ #ichbinhanna auf Twitter:
https://twitter.com/search?q=%23ichbinhanna Hier könnt ihr uns
erreichen: Die Webpräsenz des InZentIM-Nachwuchsnetzwerks:
https://www.uni-due.de/inzentim/nachwuchsnetzwerk Das InZentIM auf
Twitter (@inzentim): https://twitter.com/inzentim Mail:
MeltingPodcast@riseup.net
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