Gerrit Jessen: Wirkung – Event Design Canvas // WNE065

„Ein Event muss das Ziel haben, Verhalten zu verändern, sonst ist
es einfach nur Entertainment.“ Doch was ist das Ziel der
Veranstaltung? Das können viele nicht in einem Satz definieren.
Gerrit Jessen, ein erfahrener Unternehmer und in der Event-Branche
bestens vernetzt, kennt den Weg zu dieser Antwort. Der Certified
Event Designer leitet die Entwicklung des Event Design Collective
in Deutschland und hilft dabei, Events wie Kongresse zu verbessern.
Wie finden wir also dieses übergeordnete Ziel? Wie werden wir als
Agenturen nicht nur als Abwickler gesehen, sondern dürfen auch die
Frage nach dem Warum stellen? Wie finden wir die richtigen
Stakeholder und was sind die Kriterien, die dann für mehr Wirkung
eine Rolle spielen? Gerrit nimmt uns mit, wie er auf Erlebnisreisen
auch Lehr- und Lernmethoden anwendet. Nicht einfach Konzept
schreiben und vorstellen, sondern Prototypen entwickeln. Und somit
Events designen und dabei auch noch Kunden einbeziehen wie
überzeugen. Danke, für dieses Horizont-erweiternde Gespräch, Gerrit
Jessen! Event Design Canvas: 01:19 Verhaltens-Veränderer 07:34
Event Design Canvas 16:30 Customer Centricity auf operativer Ebene
21:41 Das übergeordnete Ziel erreichen (Stakeholder) 26:34 Change,
Frame, Design 34:28 Erlebnisreise = Lernreise 43:28 Prototypen
entwickeln und pitchen 29:31 Wants vs. Needs: Fazit - Event Design
Canvas:
https://ablaufregisseur.de/event-canvas-design-events-strategisch-planen/
- Mehr über Gerrit: https://bit.ly/GerritJessen - TEDtalk Daniel
Kahnemann: https://bit.ly/KahnemannYT Let’s Connect: Mail:
podcast@ablaufregisseur.de LinkedIn: https://bit.ly/3olKIHK Das
Buch zum Podcast: https://bit.ly/whyhowwow Ablaufregisseur
Newsletter: https://bit.ly/ablaufregisseur Alle Podcastfolgen
findest du hier: https://ablaufregisseur.de/podcast PS: Ich bin
übrigens Chris Cuhls und als Regisseur, Konzepter und Berater mit
diesem Podcast auf der Suche nach den Prinzipien der Wirkung – für
Momente, die haften bleiben und Erlebnisse, die Wandel bewirken.
Lasst mich doch wissen, was das Gespräch mit euch gemacht hat…!