Günter Oswald I Folge 45
Managing Director Academy & Youth Red Bull Eishockey Akademie
Salzburg
1 Stunde 10 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
Im Juli 2022 wurde unser heutiger Gast, Günter Oswald, zum neuen
Managing Director Academy & Youth an der Red Bull Eishockey
Akademie in Salzburg ernannt. Der 54-Jährige bringt als ehemaliger
DEL-Profi und Spielerberater ein großes Repertoire an Expertise mit
zu den Red Bulls. Zu Beginn widmen wir Günters Biografie etwas mehr
Zeit, um alle Zusammenhänge und späteren Karriereentscheidungen
besser nachvollziehen zu können. Unser Podcast-Host Karl spricht
mit Günter zunächst darüber, welche Erfahrungen, die er als Spieler
gemacht hat, seine spätere Spielerberater-Karriere beeinflusst
haben. Uns interessiert vor allem, aus welchen Beweggründen Günter
diesen Karriereweg eingeschlagen hat und welche persönlichen
Eigenschaften, Perspektiven und Ansätze für ihn wichtig waren und
auch heute noch sind. Wir erhalten spannende Einblicke, wie er sich
sowie sein Aufgabenfeld definiert und was ihn von anderen Beratern
unterscheidet. Im Gespräch mit Günter wird bereits nach kurzer Zeit
deutlich, dass ihm die langfristige und nachhaltige
Spielerentwicklung sehr am Herzen liegt. Wie dieses Modell in der
Praxis konkret aussieht, erfahrt ihr im ersten Abschnitt der neuen
Episode. Die zweite Hälfte widmen wir dem Thema Red Bull. Wir
erfahren nicht nur, was Günter überhaupt veranlasst hat, die neue
Stelle als Managing Director Academy & Youth anzutreten,
sondern auch, wie genau sein Stellenprofil aussieht. Welche
elementaren Bausteine und Strukturen sind notwendig, um eine
möglichst optimale Spielerentwicklung gewährleisten zu können?
Diese Frage kann Günter klar beantworten: Unterbringung, Ernährung,
Schule, Off-Ice-Bereich, On-Ice-Bereich, Medizinischer-Bereich,
Trainings- und Spielbetrieb, und der ganze Backoffice-Bereich. Das
ist die große Struktur, deren Elemente zusammenarbeiten und gemäß
einer gemeinsamen „development line“ agieren müssen. Uns
interessiert hierbei u.a., wie er diese Bausteine für eine kleinere
Organisation mit weniger Ressourcen zusammensetzen würde.
Schließlich erhalten wir zudem auch wertvolle Einblicke in das Red
Bull Salzburg Rekrutierungs- und Bewerbungssystem. Hört rein, denn
es erwarten Euch noch weitere fesselnde Themen in unserer neuen
Episode.
Managing Director Academy & Youth an der Red Bull Eishockey
Akademie in Salzburg ernannt. Der 54-Jährige bringt als ehemaliger
DEL-Profi und Spielerberater ein großes Repertoire an Expertise mit
zu den Red Bulls. Zu Beginn widmen wir Günters Biografie etwas mehr
Zeit, um alle Zusammenhänge und späteren Karriereentscheidungen
besser nachvollziehen zu können. Unser Podcast-Host Karl spricht
mit Günter zunächst darüber, welche Erfahrungen, die er als Spieler
gemacht hat, seine spätere Spielerberater-Karriere beeinflusst
haben. Uns interessiert vor allem, aus welchen Beweggründen Günter
diesen Karriereweg eingeschlagen hat und welche persönlichen
Eigenschaften, Perspektiven und Ansätze für ihn wichtig waren und
auch heute noch sind. Wir erhalten spannende Einblicke, wie er sich
sowie sein Aufgabenfeld definiert und was ihn von anderen Beratern
unterscheidet. Im Gespräch mit Günter wird bereits nach kurzer Zeit
deutlich, dass ihm die langfristige und nachhaltige
Spielerentwicklung sehr am Herzen liegt. Wie dieses Modell in der
Praxis konkret aussieht, erfahrt ihr im ersten Abschnitt der neuen
Episode. Die zweite Hälfte widmen wir dem Thema Red Bull. Wir
erfahren nicht nur, was Günter überhaupt veranlasst hat, die neue
Stelle als Managing Director Academy & Youth anzutreten,
sondern auch, wie genau sein Stellenprofil aussieht. Welche
elementaren Bausteine und Strukturen sind notwendig, um eine
möglichst optimale Spielerentwicklung gewährleisten zu können?
Diese Frage kann Günter klar beantworten: Unterbringung, Ernährung,
Schule, Off-Ice-Bereich, On-Ice-Bereich, Medizinischer-Bereich,
Trainings- und Spielbetrieb, und der ganze Backoffice-Bereich. Das
ist die große Struktur, deren Elemente zusammenarbeiten und gemäß
einer gemeinsamen „development line“ agieren müssen. Uns
interessiert hierbei u.a., wie er diese Bausteine für eine kleinere
Organisation mit weniger Ressourcen zusammensetzen würde.
Schließlich erhalten wir zudem auch wertvolle Einblicke in das Red
Bull Salzburg Rekrutierungs- und Bewerbungssystem. Hört rein, denn
es erwarten Euch noch weitere fesselnde Themen in unserer neuen
Episode.
Weitere Episoden
59 Minuten
vor 4 Wochen
56 Minuten
vor 1 Monat
1 Stunde 1 Minute
vor 2 Monaten
1 Stunde 6 Minuten
vor 3 Monaten
56 Minuten
vor 4 Monaten
In Podcasts werben
Kommentare (0)