Führung in Krisenzeiten: Eine Blaupause für Kultur und Enablement | #Leadership

EXPERTENGESPRÄCH | Die jüngsten Krisen haben Unternehmensführungen
weltweit vor zahlreiche neue Herausforderungen gestellt. Wie kann
ich auch im Remote Office Firmenkultur etablieren? Sind hybride
Arbeitsmodelle die Zukunft? Lohnt es sich anti-zyklisch zu
investieren? Um diese und viele weitere Fragen zu beantworten,
haben wir uns für diesen Podcast Friderike Schröder eingeladen, die
als Chief HR Officer bei Ratepay, ihr Unternehmen zuletzt
erfolgreich durch teils radikale Veränderungen geführt hat. Du
erfährst... …wie die Krise die Bedeutung von HR verändert hat
…welche HR-Elemente für Krisenmanagement besonders wichtig sind
…was sollte man in der Krise als HR vermeiden …wo die Vor- und
Nachteile von Office- und Remote Work liegen …warum für Friderike
Führung “vor Ort” entsteht …wie HR-Prozesse in Krisenzeiten
umgesetzt werden können …ob Growth in der Krise ratsam ist …was HR
tun kann, um Diversität zu fördern Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit
Nina Pütz von RatePay, deren Spezialisierung im Change liegt.
(Werdende) Führungskräfte, die sich eingehend mit den Themen
Führung und Veränderungsmanagement befassen, finden hier
einzigartige Perspektiven, viel Praxiserfahrung und anregende
Ratschläge. Dieser Podcast ist also ein Muss für jede:n, der oder
die sinnvolle Veränderungen vornehmen möchte und dafür nach
Führungsansätzen sucht. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Friderike
Schröder, CHRO Ratepay __________________________ ||||| SPONSOREN
||||| [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:14) Was ist von HR in
der Krise gefordert? (00:11:26) Office, Remote und Hybrid Working
(00:16:57) Wie bedeutend sind HR-Prozesse? (00:20:56) Growth in der
Krise (00:26:33) Wie mache ich mein Unternehmen diverser?
__________________________ ||||| WIR ||||| Ich bin übrigens Joël!
Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue Dinge kennen zu
lernen. [Das teile ich hier mit dir](https://lnk.to/joyofjoel) Du
konntest dir keine Notizen machen? [In meinem
Newsletter](https://newsletter.makersandshakers.club/) fasse ich
dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Hier findest du
[alle Links zu digital kompakt](https://lnk.to/dkompakt) Abonniere
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