![Bist du eine hochsensible Scannerpersönlichkeit mit Vielbegabung? | #Diversity](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/315/915234/s/624542264/bist-du-eine-hochsensible-scannerpersoenlichkeit-mit-vielbegabung-diversity.png)
Bist du eine hochsensible Scannerpersönlichkeit mit Vielbegabung? | #Diversity
Was Scanner:innen speziell im digitalen Wandel so erfolgreich macht
28 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 6 Monaten
EXPERTENGESPRÄCH | Hochsensible Scannerpersönlichkeiten haben es
oft schwer, sich in der Unternehmenskultur durchzusetzen oder diese
auch nur zu durchdringen. Oft werden sie als Gefühlskalte oder
nervige Alles-Hinterfrager aufs unternehmerische Abstellgleis
gestellt. Dabei haben solche Persönlichkeiten eigentlich die
perfekten Eigenschaften, um in Unternehmen zu florieren. Davon ist
auf jeden Fall Bettina Reuss überzeugt. In diesem Podcast erklärt
die Expertin für hochsensible Scanner & Businesscoachin alles
rund um diesen Persönlichkeitstyp. Du erfährst... …was hochsensible
Scannerpersönlichkeiten ausmacht …wie viele Menschen derartige
Persönlichkeiten haben …wo die Korrelation zwischen
Hochsensibilität und Scannerpersönlichkeit liegt …wie Hochsensible
ihren Alltag anpassen …warum hochsensible Scanner in Firmen
aufblühen können …was eine Firma für hochsensible Scanner attraktiv
macht …worauf du im persönlichen Umgang mit Scannern achten musst
…weshalb Bettina für mehr Bauchgefühl-Entscheidungen plädiert Diese
Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns
Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs
die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin
Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für
Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile
regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership
und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder
Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein
ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und
Perspektiven. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Bettina Reuss,
Geschäftsführerin & Inhaberin BMR Consulting I Business
Coaching __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:06:25)
Scannerpersönlichkeiten & Hochsensibilität (00:12:26) Wie passt
man sein Leben auf Hochsensibilität an? (00:17:34) Wie können
Scanner in Firmen integriert werden? (00:22:31)
Scannerpersönlichkeiten im Umgang __________________________ |||||
WIR ||||| Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu
erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit
dir](https://lnk.to/joyofjoel) Du konntest dir keine Notizen
machen? [In meinem
Newsletter](https://newsletter.makersandshakers.club/) fasse ich
dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Hier findest du
[alle Links zu digital kompakt](https://lnk.to/dkompakt) Abonniere
„digital kompakt“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. Wenn dir
die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine
Fünf-Sterne-Bewertung! Wir streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.
oft schwer, sich in der Unternehmenskultur durchzusetzen oder diese
auch nur zu durchdringen. Oft werden sie als Gefühlskalte oder
nervige Alles-Hinterfrager aufs unternehmerische Abstellgleis
gestellt. Dabei haben solche Persönlichkeiten eigentlich die
perfekten Eigenschaften, um in Unternehmen zu florieren. Davon ist
auf jeden Fall Bettina Reuss überzeugt. In diesem Podcast erklärt
die Expertin für hochsensible Scanner & Businesscoachin alles
rund um diesen Persönlichkeitstyp. Du erfährst... …was hochsensible
Scannerpersönlichkeiten ausmacht …wie viele Menschen derartige
Persönlichkeiten haben …wo die Korrelation zwischen
Hochsensibilität und Scannerpersönlichkeit liegt …wie Hochsensible
ihren Alltag anpassen …warum hochsensible Scanner in Firmen
aufblühen können …was eine Firma für hochsensible Scanner attraktiv
macht …worauf du im persönlichen Umgang mit Scannern achten musst
…weshalb Bettina für mehr Bauchgefühl-Entscheidungen plädiert Diese
Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns
Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs
die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin
Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für
Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile
regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership
und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder
Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein
ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und
Perspektiven. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Bettina Reuss,
Geschäftsführerin & Inhaberin BMR Consulting I Business
Coaching __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
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Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:06:25)
Scannerpersönlichkeiten & Hochsensibilität (00:12:26) Wie passt
man sein Leben auf Hochsensibilität an? (00:17:34) Wie können
Scanner in Firmen integriert werden? (00:22:31)
Scannerpersönlichkeiten im Umgang __________________________ |||||
WIR ||||| Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu
erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit
dir](https://lnk.to/joyofjoel) Du konntest dir keine Notizen
machen? [In meinem
Newsletter](https://newsletter.makersandshakers.club/) fasse ich
dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Hier findest du
[alle Links zu digital kompakt](https://lnk.to/dkompakt) Abonniere
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Fünf-Sterne-Bewertung! Wir streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.
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