Wie finde ich mein Leadership Playbook (in unsicheren Zeiten)? | #Leadership

EXPERTENGESPRÄCH | 2018 wechselte Denny Morawiak aus der
Beratungswelt von McKinsey in die Welt der Unternehmensführung
(seit 2020 als Chief Commercial Officer bei Ratepay). Dieser
Modus-Wechsel hat Dennys Blick auf Arbeit und Führung komplett
verändert. In diesem Podcast erzählt er, wie ihn diese neuen
Erfahrungen geprägt haben, wie unterschiedliche Skill- und
Will-Level von Mitarbeitern unterschiedliche Herangehensweisen
erfordern und was für ihn gute Leadership ausmacht - ganz besonders
auch in Krisenzeiten. Du erfährst... …wie der Wechsel von Beratung
zur Führung Denny verändert hat …welche Risiken ein Insecure
Overachiever birgt …was “High skill, low will”-Mitarbeiter
motiviert …wie du einen “High will, low skill”-Mitarbeiter am
besten schulst …ob du mit einem “Low will, low skill”-Mitarbeiter
arbeiten kannst …welche Fehler du bei jedem Mitarbeiter-Typ
vermeiden solltest …wie wahrscheinlich ein Wandel von einem Typ zu
einem anderen ist …warum Denny die klare Kommunikation vom Ende
eines Boom-Zyklus für wichtig hält Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit
Nina Pütz von RatePay, deren Spezialisierung im Change liegt.
(Werdende) Führungskräfte, die sich eingehend mit den Themen
Führung und Veränderungsmanagement befassen, finden hier
einzigartige Perspektiven, viel Praxiserfahrung und anregende
Ratschläge. Dieser Podcast ist also ein Muss für jede:n, der oder
die sinnvolle Veränderungen vornehmen möchte und dafür nach
Führungsansätzen sucht. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Denny
Morawiak, Chief Commercial Officer bei Ratepay
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:06) Insecure
Overachiever (00:11:34) Wie gehst du mit “High skill, low
will”-Mitarbeitern um? (00:18:23) “High will, low skill” & “Low
will, low skill” (00:21:54) Welche Fehler kann man bei jedem
Mitarbeitertyp machen? __________________________ ||||| WIR |||||
Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und
neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit
dir](https://lnk.to/joyofjoel) Du konntest dir keine Notizen
machen? [In meinem
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