Rituale im Business : Mit Verbindlichkeit die Teamarbeit stärken | #Leadership
So werden Rituale zum Schlüssel für effektive Teams
37 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 9 Monaten
EXPERTENGESPRÄCH | Wir haben Euch schon viele Tools und Hilfsmittel
vorgestellt, um Euer Unternehmen leistungsfähiger und erfolgreicher
zu machen. In der heutigen Folge widmet sich Joel gemeinsam mit
seinem Gast Stefan Lammers dem Thema Firmenrituale. Was bedeutet es
genau Rituale zu haben, wie etabliert man sie, welche Vorteile
bieten sie und welche Fehler kann man machen. All das und vieles
mehr erfahrt ihr in unserer heutigen Folge. Du erfährst... …was man
eigentlich als Ritual bezeichnet …warum Rituale in der
Business-Welt wichtig sind …warum Rituale und
Zusammengehörigkeitsgefühl Hand in Hand gehen …was
Stimmungs-Meetings sind …was Vertrauen und Wertschätzung mit
Ritualen zu tun haben …wann Rituale negative Wirkung erzeugen
…welche Rolle Führungskräfte bei der Pflege der Rituale spielen ️
Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit
Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High
Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig,
wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren
willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein
gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast
katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt Stefan Lammers, Führungsexperte und
Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB __________________________
||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:49) Wozu dienen Rituale
in der Business-Welt? (00:09:01) Welche Rituale gibt es? (00:14:48)
Rituale bei SLBB (00:17:03) Weitere Beispiele für Rituale
(00:22:05) Der Zeitfresser Handy (00:26:01) Anlässe für Rituale
(00:30:55) Destruktive Rituale abschaffen
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
vorgestellt, um Euer Unternehmen leistungsfähiger und erfolgreicher
zu machen. In der heutigen Folge widmet sich Joel gemeinsam mit
seinem Gast Stefan Lammers dem Thema Firmenrituale. Was bedeutet es
genau Rituale zu haben, wie etabliert man sie, welche Vorteile
bieten sie und welche Fehler kann man machen. All das und vieles
mehr erfahrt ihr in unserer heutigen Folge. Du erfährst... …was man
eigentlich als Ritual bezeichnet …warum Rituale in der
Business-Welt wichtig sind …warum Rituale und
Zusammengehörigkeitsgefühl Hand in Hand gehen …was
Stimmungs-Meetings sind …was Vertrauen und Wertschätzung mit
Ritualen zu tun haben …wann Rituale negative Wirkung erzeugen
…welche Rolle Führungskräfte bei der Pflege der Rituale spielen ️
Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
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schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit
Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High
Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig,
wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren
willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein
gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast
katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
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in der Business-Welt? (00:09:01) Welche Rituale gibt es? (00:14:48)
Rituale bei SLBB (00:17:03) Weitere Beispiele für Rituale
(00:22:05) Der Zeitfresser Handy (00:26:01) Anlässe für Rituale
(00:30:55) Destruktive Rituale abschaffen
__________________________ ||||| WIR |||||
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sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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