Welche HR Software braucht meine Personalabteilung? | #HR

EXPERTENGESPRÄCH | Lange Zeit war vieles in der HR-Abteilung noch
Handarbeit. Diese Zeiten sind nun aber endgültig vorbei. Von
Personalplanung, über Urlaubsanträge, bis zu Vergütungssystemen
gibt es kaum etwas, für das es inzwischen keine automatisierte
Lösung gibt. Doch wie finde ich das richtige Tool für mich? Auf
welche Elemente muss ich bei der Auswahl achten? Und wie vollziehe
ich einen flüssigen Wechsel? All diese und noch viele weitere
Fragen klärt Joel in diesem Podcast mit Torq Partners Gründer
Florian Klages und Kalman Györy von Personio. Du erfährst... …was
für Arten von HR-Tools es gibt …nach welchen Paremetern du ein
HR-Tool auswählen solltest …ob mehrere verschiedene Tools einer
All-in-one-Lösung vorzuziehen sind …was für Funktionen bei einem
HR-Tool besonders wichtig sind …warum ein Wechsel der Software
nachträglich extrem schwierig wird …wer bei der Kaufentscheidung
das letzte Wort haben sollte …worauf du bei der Implementierung
eines HR-Tools achten musst …wie du am besten Feedback für den
Betrieb des Tools einholst ️ Du konntest dir keine Notizen machen?
Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de)
fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese
Episode dreht sich schwerpunktmäßig um HR – ein Bereich in dem wir
mit dem zunehmenden Fachkräftemangel und War for Talents große
Relevanz sehen. Unser Fokus liegt darauf, praxisorientierte
Erkenntnisse für erfolgreiche Personalbeschaffung, Employer
Branding und Talentmanagement zu liefern. Deshalb spricht Joel in
diesen Folgen regelmäßig mit Kálmán Györy, Teamlead Talent
Acquisition bei der Personal-Management-Plattform Personio, und
Florian Klages, Geschäftsführer bei Torq Partners, einem
Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finance & People.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Kálmán Györy, Team
Lead Talent Acquisition - Product & Engineering bei Personio
Florian Klages, Managing Partner bei torq.partners Joel Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt __________________________ |||||
LINKS ||||| Mindmap zum Thema:
https://miro.com/app/board/uXjVMtd9R70=/?share_link_id=371059453068
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[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:07) Was muss ich bei
der HR-Tool-Auswahl beachten? (00:09:46) Parameter bei der
Tool-Auswahl? (00:18:38) Worauf muss ich bei der Implementierung
achten? (00:25:40) Was ist beim Betrieb von HR-Tools wichtig?
(00:32:49) Kategorien von HR-Tools __________________________ |||||
WIR ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von
uns  Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.