Age Diversity : Diskriminierung in Unternehmen vermeiden | #Diversity

EXPERTENGESPRÄCH | Wir widmen uns einem spannenden Thema für Jung
und Alt! Was komisch klingt, hat einen ziemlich ernsten
Hintergrund: Altersdiskrimierung findet viel zu oft statt - und
zwar in beide Richtungen. Was du in deinem Unternehmen optimieren
kannst, um Age Diversity zu fördern, lernst du in dieser Folge. Wir
besprechen außerdem, warum es durchaus sinnvoll sein kann, die
Mitarbeitenden bunt zu mischen und wer eigentlich von wem
profitiert. Du erfährst... ...wie es aktuell in puncto
Altersdiskriminierung in Unternehmen aussieht ...was typische
Beispiele für Altersdiskriminierung sind ...wie Jung & Alt
besser miteinander arbeiten können ...wer von wem noch was lernen
kann ...welche Werkzeuge die Zusammenarbeit erleichtern ...wie du
effizient das Problem beheben kannst ...wie du Age Diversity
fördern kannst ...auf welche Weise guter Wissenstransfer
stattfinden kann ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser
[digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst
dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode
dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen
neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die
Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam
Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu
sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia
Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei
geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die
Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild
und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt Lunia Hara, LinkedIn Changemaker
Irène Kilubi, Gründerin & Geschäftsführerin brandPreneurs &
brandFluencers __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung & Einführung ins Thema (00:02:57) Status Quo Age
Diversity (00:12:59) Tipps für besserem Umgang (00:19:21) Typische
Beispiele Altersdiskriminierung (00:21:07) Problemlösung angehen
(00:26:33) Working out loud & Wissenstransfer
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.