Führung im Startup vs. Konzern – was passt wann zu mir? | #Leadership
Welche Unterschiede kleine und große Unternehmen aufweisen
36 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
EXPERTENGESPRÄCH | Früher oder später muss sich jeder Unternehmer
die Frage stellen: Welche Unternehmensgröße ist die richtige für
mich? Start-Up, Mittelständler oder Großkonzern? Und muss ich mich
überhaupt für eine Form entscheiden? Diese und viele weitere Fragen
beantworten uns Nina Pütz und Diana Pulnar von Ratepay. Beide haben
langjährige Erfahrung in Großunternehmen und dem Start-Up Umfeld
und klären in diesem Podcast, welche Unterschiede und
Gemeinsamkeiten es in der Führungsarbeit von beiden zu beachten
gilt. Du erfährst... …welche Unterschiede es in der Führung
zwischen Start-Up und Konzern gibt …für welche Personen welches
Umfeld besser geeignet ist …ob es Unterschiede in Bezug auf Dinge
wie Alter und Geschlecht gibt …welche Eigenschaften in welcher
Unternehmensart besonders gefragt sind …warum die Reihenfolge der
Unternehmensgröße im Lebenslauf keine Rolle spielt …ob man sich für
eine Seite langfristig entscheiden sollte …wann eine
Unternehmensform bessere Aufstiegs-Chancen bietet …wie Ownership
die Unternehmenskultur beeinflusst ️ Du konntest dir keine Notizen
machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit
Nina Pütz von RatePay, deren Spezialisierung im Change liegt.
(Werdende) Führungskräfte, die sich eingehend mit den Themen
Führung und Veränderungsmanagement befassen, finden hier
einzigartige Perspektiven, viel Praxiserfahrung und anregende
Ratschläge. Dieser Podcast ist also ein Muss für jede:n, der oder
die sinnvolle Veränderungen vornehmen möchte und dafür nach
Führungsansätzen sucht. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Nina Pütz, CEO von Ratepay Joel Kaczmarek, Geschäftsführer
digital kompakt Diana Pulnar, __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:04:03) Arbeiten im
Start-Up vs. Konzern (00:09:32) Welche Führungs-Eigenschaften sind
wo gefragt? (00:19:06) Sollte man zwischen Start-Up und Konzern hin
und her wechseln? (00:26:46) Als Frau im Start-Up vs. Konzern
(00:30:59) Kann ich in Start-Ups leichter aufsteigen?
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
die Frage stellen: Welche Unternehmensgröße ist die richtige für
mich? Start-Up, Mittelständler oder Großkonzern? Und muss ich mich
überhaupt für eine Form entscheiden? Diese und viele weitere Fragen
beantworten uns Nina Pütz und Diana Pulnar von Ratepay. Beide haben
langjährige Erfahrung in Großunternehmen und dem Start-Up Umfeld
und klären in diesem Podcast, welche Unterschiede und
Gemeinsamkeiten es in der Führungsarbeit von beiden zu beachten
gilt. Du erfährst... …welche Unterschiede es in der Führung
zwischen Start-Up und Konzern gibt …für welche Personen welches
Umfeld besser geeignet ist …ob es Unterschiede in Bezug auf Dinge
wie Alter und Geschlecht gibt …welche Eigenschaften in welcher
Unternehmensart besonders gefragt sind …warum die Reihenfolge der
Unternehmensgröße im Lebenslauf keine Rolle spielt …ob man sich für
eine Seite langfristig entscheiden sollte …wann eine
Unternehmensform bessere Aufstiegs-Chancen bietet …wie Ownership
die Unternehmenskultur beeinflusst ️ Du konntest dir keine Notizen
machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit
Nina Pütz von RatePay, deren Spezialisierung im Change liegt.
(Werdende) Führungskräfte, die sich eingehend mit den Themen
Führung und Veränderungsmanagement befassen, finden hier
einzigartige Perspektiven, viel Praxiserfahrung und anregende
Ratschläge. Dieser Podcast ist also ein Muss für jede:n, der oder
die sinnvolle Veränderungen vornehmen möchte und dafür nach
Führungsansätzen sucht. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Nina Pütz, CEO von Ratepay Joel Kaczmarek, Geschäftsführer
digital kompakt Diana Pulnar, __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:04:03) Arbeiten im
Start-Up vs. Konzern (00:09:32) Welche Führungs-Eigenschaften sind
wo gefragt? (00:19:06) Sollte man zwischen Start-Up und Konzern hin
und her wechseln? (00:26:46) Als Frau im Start-Up vs. Konzern
(00:30:59) Kann ich in Start-Ups leichter aufsteigen?
__________________________ ||||| WIR |||||
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digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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