5 Fehler, die fast jeder First Time Founder macht | #Gründen

EXPERTENGESPRÄCH | Um ein Unternehmen zu gründen, braucht es nicht
nur eine gute Geschäftsidee, sondern auch jede Menge Planung. Um
hier nicht auf den falschen Pfad zu kommen, bekommst Du in diesem
Podcast wichtige Tipps vom Marketingprofi Florian Heinemann, um die
5 häufigsten Fehler zu vermeiden, die viele Gründer scheitern
lassen. Du erfährst... …wie Du das richtige „Playbook“ für Dein
Unternehmen erstellst …wie Du Deine Ziele richtig setzt …warum gute
Strukturen von Anfang an essentiell sind …warum Venture Capital ein
sinnvolles Instrument für Gründer ist …worauf Du bei der Auswahl
Deines Personals achten solltest …warum die Firmenkultur klar
definiert sein sollte …wie Du Deine Stärken und Schwächen richtig
bewertest …warum Fehler im Nachhinein schwer zu beheben sind ️ Du
konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Gründung: Du willst dein eigenes Unternehmen
gründen, bist schon Gründer oder von Startups fasziniert? Mit dem
Top-Experten Florian Heinemann sprechen wir regelmäßig über Tipps
und Ratschläge zu Finanzierungsfragen, Strategien und operativer
Umsetzung auf dem Weg zu deinem eigenen Business.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Florian Heinemann,
Venture-Experte | Gründer Project A Joel Kaczmarek, Geschäftsführer
digital kompakt __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema   (00:00:48) Premature
scaling   (00:08:30) Pfadabhängigkeit unterschätzen  
(00:15:29) Relevanz von operativer Exzellenz unterschätzen  
(00:24:05) Kultur & Vision zu spät implementieren  
(00:31:52) Stärken & Schwächen falsch bewerten
__________________________ ||||| WIR |||||
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digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.