Digitalstrategien in der Krise: Gesund schrumpfen vs. krank wachsen | #ITProjektmanagement
Welche Vorgehen in welcher Situation nun sinnvoll sind
49 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
EXPERTENGESPRÄCH | Seit dem Beginn der Corona-Pandemie 2020 geht es
von einer Krise in die nächste. Der Angriffskrieg auf die Ukraine,
die daraus resultierende Inflation und Supply Chain-Gaps sind für
uns alle beängstigende Zustände - aber natürlich auch für große
Companys oder Startups. Boris Lokschin und Joel machen eine
Situationsanalyse, welche Lage in welchen Unternehmen vorherrscht
und mit welchen Strategien diese bewältigt werden können. Du
erfährst... …eine Bestandsaufnahme der Lage in Krisenzeiten
…wie sich Krisen auf das Tagesgeschäft auswirken …wer die
Gewinner und Verlierer der Krise sind …eine Anleitung zur
Situationsanalyse ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser
[digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst
dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode
dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Sag hallo zu
unserem Co-Moderator, dem Spryker-Gründer Boris Lokschin. Boris
spricht mit Joel regelmäßig über IT-Projektmanagement und
strategische Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder
Mittelständler in der Digitalisierung – in diesen Episoden erhältst
du praxisnahe Lernanregungen und pushst deine eingestaubte
IT-Beziehung zu einer wahren Tech-Romanze.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Boris Lokschin,
Gründer & CEO Spryker Systems Joel Kaczmarek, Geschäftsführer
digital kompakt __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:04:23) Auswirkungen der
Krisen auf das Tagesgeschäft (00:08:32) Anleitung zur
Situationsanalyse (00:19:18) Luxus vs. Notwendigkeit (00:23:35)
Capability vs. Capacity (00:29:10) KPIs optimieren (00:31:04)
Sinnvoll Kosten kürzen (00:39:26) Risikobereitschaft in der Krise
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
von einer Krise in die nächste. Der Angriffskrieg auf die Ukraine,
die daraus resultierende Inflation und Supply Chain-Gaps sind für
uns alle beängstigende Zustände - aber natürlich auch für große
Companys oder Startups. Boris Lokschin und Joel machen eine
Situationsanalyse, welche Lage in welchen Unternehmen vorherrscht
und mit welchen Strategien diese bewältigt werden können. Du
erfährst... …eine Bestandsaufnahme der Lage in Krisenzeiten
…wie sich Krisen auf das Tagesgeschäft auswirken …wer die
Gewinner und Verlierer der Krise sind …eine Anleitung zur
Situationsanalyse ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser
[digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst
dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode
dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Sag hallo zu
unserem Co-Moderator, dem Spryker-Gründer Boris Lokschin. Boris
spricht mit Joel regelmäßig über IT-Projektmanagement und
strategische Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder
Mittelständler in der Digitalisierung – in diesen Episoden erhältst
du praxisnahe Lernanregungen und pushst deine eingestaubte
IT-Beziehung zu einer wahren Tech-Romanze.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Boris Lokschin,
Gründer & CEO Spryker Systems Joel Kaczmarek, Geschäftsführer
digital kompakt __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
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Vorstellung und Einführung ins Thema (00:04:23) Auswirkungen der
Krisen auf das Tagesgeschäft (00:08:32) Anleitung zur
Situationsanalyse (00:19:18) Luxus vs. Notwendigkeit (00:23:35)
Capability vs. Capacity (00:29:10) KPIs optimieren (00:31:04)
Sinnvoll Kosten kürzen (00:39:26) Risikobereitschaft in der Krise
__________________________ ||||| WIR |||||
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digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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