The Big Quit: Wie halte ich mein Team in Remote-Zeiten? | #RemoteWork

EXPERTENGESPRÄCH | 2021 zeigte uns, dass ganz viele Unternehmen
versucht haben die Richtlinien für Remote Work festzulegen. Doch
welche sind das und wie stark hat sich die Arbeitswelt wirklich
verändert? Viele kostbare Mitarbeiter:innen bekommen mittlerweile
großartige Angebote von anderen Firmen. Gerade deswegen ist es so
wichtig, Mitarbeiter:innen im Unternehmen zu halten. Worauf es 2022
ankommt und welche Fehler vermieden werden sollten, erfahrt ihr in
dieser Folge!   Schaut euch auch eine visuelle
Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen an. Du
erfährst... ...wie der Arbeitsmarkt 2022 aussieht ...wie du
Remote-Teams zusammenhältst ...welche Remote-Trends kommen ...wie
wichtig Gehalt ist ...wo Purpose im Vergleich steht ...wie sich
globale Mitarbeitersuche gestaltet ...ob Perks die besten
Mitarbeiter:innen bringen ...ob Remote ein 2022 ein absolutes Muss
ist ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Remote Work: Wobei wir ja alle Wissen, dass
Remote Work nicht einfach Home Office ist. Deshalb hat Joel
regelmäßig die Expertin Angelina Ebeling (Acework) zu Gast, die uns
aufzeigt, wie Remote Work wirklich funktioniert. Du bekommst in
diesen Episoden viele Handlungstipps – auch von weiteren
Expert:innen – denn besonders in Zeiten von Corona möchten wir
gerade digital unerfahrene Firmen mit konkretem Praxiswissen
unterstützen. __________________________ ||||| PERSONEN |||||
Angelina Ebeling, Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:04:01) Arbeitsmarkt: viele
neue Angebote (00:10:01) Remote-Teams zusammenhalten (00:14:05)
Andere Firma, andere Remoteanforderung? (00:17:22) Purpose, Perks,
Gehalt: wo liegt der Fokus? (00:20:59) Employer Marketing
(00:25:11) Mitarbeiter global suchen? __________________________
||||| WIR ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von
uns  Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.